OSHA dispune repunerea în funcțiune, compensarea denunțătorilor care au refuzat să conducă un camion supraponderal
Compania de camioane din California a concediat un șofer de camion care a refuzat să tragă ilegal o încărcătură supraponderală.
Autoritățile federale au ordonat unei companii de camioane din California să repună în funcțiune un șofer de camion și să plătească 220.000 de dolari în spate și daune, constatând că transportatorul a încălcat protecția federală a denunțătorilor când a concediat angajatul pentru refuzul de a conduce un vehicul supraponderal.
SUA. Administrarea securității și sănătății în muncă (OSHA) a stabilit că JHOS Logistics and Transportation Inc. a încălcat dispoziția denunțătorilor din Legea privind transportul de suprafață atunci când a dat capăt șoferului. Legea interzice angajatorilor ripostele împotriva angajaților care raportează încălcări, conduită necorespunzătoare și alte acțiuni greșite.
Potrivit OSHA, cu două luni înainte de reziliere, șoferul a primit o încălcare pentru că a operat un tractor-remorcă supraponderal. Sarcina pe care trebuia să o tragă șoferul era similară cu dimensiunea încărcăturii grele, astfel încât refuzul șoferului de a o transporta a fost rezonabil și justificat, a spus OSHA.
OSHA i-a ordonat lui JHOS să plătească șoferului mai mult de 190.000 de dolari în salarii înapoi, 25.000 de dolari în daune punitive și 5.000 de dolari în despăgubiri compensatorii și onorarii de avocat.
În plus față de sancțiunile bănești și de reintegrarea șoferului, compania de camioane trebuie să instruiască și managerii și să posteze notificări care îi informează angajații despre drepturile și protecțiile lor în conformitate cu Legea privind transportul de suprafață.
„Această comandă subliniază SUA Angajamentul Departamentului Muncii de a proteja angajații care raportează încălcări în temeiul Legii privind asistența în transportul de suprafață ”, a declarat administratorul regional OSHA, Barbara Goto, într-o declarație. "OSHA pune în aplicare prevederile legale ale actului, care protejează angajații care își exercită dreptul de a raporta probleme de sănătate și siguranță cu autovehiculele comerciale."