Fișa informativă nr. 2A Reguli privind munca copiilor pentru angajarea tinerilor în restaurante și servicii rapide
(Revizuit în iulie 2010) (PDF)
Această fișă informativă oferă informații generale cu privire la aplicarea dispozițiilor federale privind munca copiilor la restaurante și unități de servicii rapide care angajează lucrători cu vârsta sub 18 ani. Pentru informații detaliate despre prevederile federale pentru tineri, vă rugăm să citiți Regulamentul, 29 CFR Partea 570.
Departamentul Muncii se angajează să ajute tinerii muncitori să găsească experiențe de angajare pozitive, adecvate și sigure. Prevederile privind munca copiilor din FLSA au fost adoptate pentru a se asigura că atunci când tinerii lucrează, munca nu le pune în pericol sănătatea, bunăstarea sau oportunitățile educaționale. Tinerii muncitori au, în general, dreptul la protecția salariului minim și a orelor suplimentare ca și adulții în vârstă. Pentru informații despre cerințele privind salariul minim și orele suplimentare în industria restaurantelor și serviciilor rapide, vă rugăm să consultați fișa informativă 2 din această serie, Restaurante și instituții de servicii rapide în conformitate cu Legea privind standardele de muncă corecte.
Standarde de vârstă minimă pentru ocuparea forței de muncă
FLSA și reglementările privind munca copiilor, emise la 29 CFR Partea 570, stabilesc atât orele, cât și standardele profesionale pentru tineri. Tinerilor de orice vârstă li se permite în general să lucreze pentru întreprinderi deținute în totalitate de părinții lor, cu excepția celor sub 16 ani care nu pot fi angajați în minerit sau în industria prelucrătoare și nimeni sub 18 ani nu poate fi angajat în nicio ocupație pe care secretarul muncii a declarat-o periculoasă.
18 ani
Odată ce un tânăr împlinește vârsta de 18 ani, acesta nu mai este supus dispozițiilor federale privind munca copiilor.
16 și 17 ani
Tinerii de șaisprezece și 17 ani pot fi angajați pentru ore nelimitate în orice altă ocupație decât cele declarate periculoase de către secretarul muncii. Exemple de echipamente declarate periculoase în unitățile de servicii alimentare includ:
Mașini de prelucrare a cărnii și păsărilor cu motor (feliere de carne, ferăstraie pentru carne, mașini de formare a pastei, mașini de tocat carne și tocătoare de carne), mixere comerciale și anumite mașini de panificație cu motor. Angajaților cu vârsta sub 18 ani nu li se permite să opereze, să alimenteze, să monteze, să regleze, să repare sau să curățe oricare dintre aceste mașini sau piesele lor demontate.
Vehicule cu motor. În general, niciun angajat sub 18 ani nu poate conduce la locul de muncă sau poate servi ca ajutor extern pe un autovehicul pe un drum public, dar tinerii de 17 ani care îndeplinesc anumite cerințe specifice pot conduce mașini și camioane care nu depășesc 6.000 greutatea brută a vehiculului pentru o perioadă limitată de timp ca parte a locului de muncă. Totuși, acestor minori li se interzice să efectueze livrări sensibile la timp (cum ar fi livrările de pizza sau alte călătorii în care timpul este esențial) și să conducă noaptea. (Vedea Vedea Fișă informativă nr. 34: Asigurarea muncii copiilor și conducerea autovehiculelor și camioanelor în temeiul Legii privind munca echitabilă.)
Presă de balotat și compactoare. Minorii sub 18 ani nu pot încărca, opera sau descărca presă de balotat sau compactoare. Tinerii de șaisprezece și 17 ani pot încărca, dar nu pot opera sau descărca, anumite prese de balotat pentru hârtie și compactoare pentru cutii de hârtie în anumite circumstanțe specifice. (Vedea Fișa tehnică # 57, în această serie, Ordinul ocupațiilor periculoase nr. 12. Ocupații periculoase Ordin nr. 12, Reguli pentru angajarea tinerilor și încărcarea, funcționarea și încărcarea preselor de balotat și a compactoarelor cu acționare electrică conform Legii standardelor de muncă echitabile (FLSA)).
14 și 15 ani
Tinerii de paisprezece și 15 ani pot fi angajați în restaurante și unități de servicii rapide în afara orelor de școală într-o varietate de locuri de muncă pentru perioade limitate de timp și în condiții specificate. Regulamentul muncii copiilor nr. 3, 29 C.F.R. 570, Subpartea C limitează atât timpul zilei, cât și numărul de ore în care poate fi angajată această grupă de vârstă, precum și tipurile de locuri de muncă pe care le pot îndeplini.