De ce instruirea virtuală este mai bună decât un curs online ExitCertified
Găsirea soluției de instruire potrivită pentru compania dvs. necesită echilibru. Echipele dvs. au nevoie de cele mai recente informații despre tehnologia în continuă schimbare pentru a fi productive, dar ciclurile de dezvoltare a produselor nu se opresc niciodată.
Deși trimiterea personalului dvs. la instruire ar putea însemna întârzieri pe termen scurt în programul dvs., alternativa ar putea fi și mai costisitoare. Fără pregătire continuă, performanța echipei scade cu 25% la fiecare patru ani [i]. Mai important, PwC a constatat că oportunitățile legate de formare și progresul în carieră erau măsuri de top pentru păstrarea angajaților - clasându-se deasupra beneficiilor, eticii și valorilor corporative [ii]. Dacă angajații pleacă, compania dvs. poate costa 33% din salariul lor anual să-i înlocuiască [iii].
Întrebarea, deci, nu este dacă ar trebui sau nu să vă instruiți angajații - ci mai degrabă cum puteți face acest lucru cel mai eficient pentru a maximiza productivitatea și potențialul inovator, totul fără a depăși bugetul de instruire sau a sacrifica prea mult din programul de producție.
Din fericire, furnizorii de instruire IT bazată pe tehnologie furnizează răspunsul prin instruire virtuală. Această ofertă relativ nouă și în evoluție revoluționează formarea pentru companiile IT ocupate și tehnologice. Există cinci motive critice pentru care ar trebui să luați în considerare instruirea virtuală pentru echipele dvs.
Ce este instruirea virtuală?
Instruirea virtuală este orice formă de instruire efectuată într-un mediu virtual sau simulat atunci când profesorul și elevul se află în locații diferite. Mediile virtuale de formare simulează experiențele de instruire în clasă. Soluțiile de instruire virtuală ExitCertified vă permit să beneficiați de instruire online, în timp real, condusă de instructori, din confortul biroului sau al casei dvs. Prin instruire virtuală, puteți reduce timpul de călătorie și costurile pentru a merge la o unitate de învățământ, puteți obține instruire consistentă de înaltă calitate pentru întreaga echipă, indiferent unde se află, și puteți obține același nivel de instruire și cursuri oferite atunci când urmați o instruire în clasă curs.
Avantajele instruirii virtuale
Instruirea virtuală este imersivă
Spre deosebire de cursurile IT auto-ritmate, instruirea virtuală cu un instructor cu înaltă calificare este în esență aceeași cu a fi în sală. Aceste cursuri sunt oferte oferite de instructori, care includ participarea deplină a studenților, indiferent unde stă studentul respectiv . În sala de clasă virtuală, studenții online simt același nivel de implicare, primesc o atenție egală și ating aceleași obiective de învățare ca și cei din sală.
Antrenează-te mai mult în timp ce cheltuiești mai puțin
Oferirea de instruire personalului dvs. se reduce la o analiză cost-beneficiu. Trebuie să luați în considerare cu atenție timpul în care vor fi departe de birourile lor (inclusiv călătoria cu zile înainte și după) și cheltuielile pentru biletele de avion, hoteluri, închirieri auto, navete, mese și multe altele. Asta chiar înainte de a vă da seama de costul antrenamentului. Aceste cheltuieli se adună rapid, ceea ce înseamnă că este posibil să nu aveți bugetul pentru a instrui cât de mulți oameni doriți.
Instruire virtuală este experiența de clasă care îți vine. Indiferent dacă dvs. sau angajații dvs. alegeți să luați o clasă virtuală acasă, la birourile dvs. sau într-o sală de conferințe, reduceți costul pe angajat, reducând în același timp timpul în care personalul dvs. este departe de birou. Puteți extinde instruirea la mai mulți membri ai echipei sau puteți permite personalului dvs. să urmeze cursuri suplimentare fără a vă umfla bugetul de formare.
Formarea virtuală devine parte a culturii companiei dvs.
Liderii din industrie precum IBM și-au dat seama de valoarea comercială a instruirii. În raportul său, IBM a menționat că companiile care sporesc abilitățile echipei își îndeplinesc obiectivele cu 90% mai des [iv]. Cu cât te antrenezi mai mulți oameni, cu atât vei fi mai bine. În companiile cu cele mai bune performanțe, 84% dintre angajați beneficiază de instruirea de care au nevoie, comparativ cu companiile cu cele mai slabe performanțe, unde doar 16% primesc o pregătire suficientă [iv].
Instruirea virtuală extinde disponibilitatea și accesibilitatea instruirii, permițându-vă să creați o cultură în care învățarea continuă să facă parte din proces. Oferind instruire extrem de accesibilă în mediul dvs. de lucru și încurajând angajații să se înscrie, le permiteți echipelor dvs. să învețe tehnicile și tehnologiile de care au nevoie pentru a fi mai productivi în locurile lor de muncă, ceea ce va îmbunătăți atât moralul angajaților, cât și reținerea acestora.
Cum să încorporați instruirea virtuală în programul dvs. ocupat
Aflați ce oferă compania dvs.
Liderii de afaceri știu că investiția în personalul lor duce la un avantaj competitiv mai mare [iii]. Majoritatea companiilor de tehnologie și departamentelor IT au la dispoziție programe de dezvoltare profesională, dar de multe ori, din cauza programelor și termenelor agitate, aceste beneficii rămân neutilizate.
Indiferent dacă aveți dreptul la ore de instruire, rambursarea școlarizării, asistență pentru certificare sau timp pentru a participa la expoziții și conferințe din industrie, ar trebui să profitați de toate oportunitățile de formare pe care le puteți. În persoană și învățare online vă permite să explorați subiecte în profunzime, iar obținerea certificărilor din industrie vă poate crește șansele de promovare sau creștere a salariilor.
Cronometrează-ți bine antrenamentul
Indiferent de ceea ce presupune munca ta de zi cu zi, compania ta are o foaie de parcurs tehnologică care îți va afecta viitorul acolo. Solicitarea instruirii la momentul potrivit necesită să rămâneți implicat în obiectivele companiei. Vrei să obții pregătirea de care ai nevoie inainte de aceste abilități sunt necesare pentru a-ți face treaba. Cu toate acestea, în același timp, nu doriți să vă pregătiți prea mult înainte de un efort strategic pentru a uita ce ați învățat atunci când aceste abilități devin necesare.