Cum să rulați o provocare de slăbit la locul de muncă
Organizarea provocării de pierdere în greutate la locul de muncă este distractivă și de lucru. Sperăm că distracția pe care o aveți va depăși greutatea muncii și orele pe care va trebui să le faceți pentru a organiza o provocare plăcută și de succes.
Organizarea înseamnă că trebuie să recrutezi ajutor. Începeți devreme, punând participanții și liderii de echipă la locul lor înainte de începerea evenimentului. Aranjarea ierarhiei și a diagramei de sarcini este primul dvs. job ca
Selectați șefii echipei și ajutați-i să își selecteze echipa de participanți voluntari.
Găzduirea provocării înseamnă că veți primi ultimul cuvânt despre ce va fi vorba. Poate fi orice, de la doar o cursă pentru a vedea cine poate pierde cel mai mult în greutate până la un eveniment complet de sănătate care include fitness, wellness, educație, evenimente în echipă, strângere de fonduri, precum și multă distracție și premii.
Nu este recomandat să organizezi un concurs care înseamnă doar pierderea în greutate, deoarece poate deveni foarte nesănătos și dăunător.
Care sunt sarcinile și responsabilitățile organizatorilor Office Weight Loss Challenge?
Dumneavoastră (gazda) și restul echipei puteți împărți responsabilitățile pentru a asigura o provocare fără probleme. În calitate de organizator, depinde de tine să te asiguri că oamenii îndeplinesc la timp sarcinile necesare.
Cum să alegeți un organizator de provocări pentru pierderea în greutate?
Există câteva calități de bază pe care ar trebui să le aibă organizatorul. Persoana care se ocupă de eveniment ar trebui să fie cineva care este un mare organizator și delegat. Deoarece aceasta va fi o provocare la locul de muncă, vă sugerez că cel mai bine este să nu aveți un supervizor sau cineva din conducere care să o conducă. A avea un șef responsabil de un eveniment „distractiv” poate ucide motivația foarte repede.
Dacă orice altceva eșuează, cineva de la HR (Resurse Umane) sau OH (Sănătatea Muncii) sau similar, ar trebui să fie capabil de această responsabilitate și să nu dezvolte penele.
În calitate de responsabil, depinde de dvs. să construiți echipa, să delegați sarcini și să dezvoltați o cronologie. Pentru a pune la cale o provocare de pierdere în greutate a biroului (aparent) fără efort necesită planificare și timp.
Gazda va avea nevoie de următoarele:
Înainte chiar de a începe, asigurați-vă că aveți binecuvântările șefilor pentru a face o provocare la locul de muncă. Asigurați-vă că știu și aprobă tot ceea ce va presupune. Aceasta include ceea ce vă așteptați să ofere compania sub formă de contribuții egale cu premiile, timpul și spațiul permis pentru fitness și activități sănătoase și sponsorizarea corporativă.
Odată ce veți avea cooperarea și binecuvântările conducerii, va trebui să scoateți cuvântul și să vă construiți lista de participanți interesați, lideri de echipă și voluntari.
Nu aveți absolut nevoie de ajutorul altora, dar sunt multe de făcut. Încercați să găsiți oameni care sunt abili la sarcinile necesare și, dacă este posibil, permiteți oamenilor să aleagă sarcina (sarcinile) de care se bucură cel mai mult și la care se pricep cel mai bine.
Planificarea unei provocări la locul de muncă necesită abilități speciale de planificare care ajută toate piesele să se potrivească la timp. Tu (organizatorul) ești persoana care se ocupă de programarea ședințelor comitetului și de combinarea tuturor resurselor pe care le aduc la masă.
Promovarea provocării
Veți avea nevoie de cineva însărcinat cu promovarea evenimentului și cu rol de legătură (adică marketing și PR). Această persoană va fi însărcinată cu trimiterea și răspunsul la e-mailurile echipei, oferindu-vă actualizările, deoarece veți menține clasamentul.
Dacă includeți asistență externă pentru sponsorizare caritabilă, vă recomandăm să adăugați o altă persoană la acest rol, astfel încât să se poată concentra exclusiv pe implicarea comunității.