Excesul de greutate Este posibil să fiți plătit mai puțin, spune studiul

Un nou studiu realizat de cercetătorii de la LinkedIn sugerează că lucrătorii supraponderali sunt plătiți mai puțin decât omologii lor mai subțiri.

excesul

Respondenții la sondaj care au clasificat ca obezi au raportat că câștigă în medie 1.940 GBP (2.512 USD) mai puțin pe an decât cei cu IMC sănătoși, potrivit studiului. Douăzeci și cinci la sută dintre persoanele supraponderale - și o treime care erau obezi - au spus că cred că mărimea lor le-a împiedicat de la o promoție. Mai mult de jumătate (53 la sută) dintre lucrătorii supraponderali au declarat că se simt lăsați în afara echipelor de lucru din cauza greutății lor.

Diferențele au fost și mai mari în ceea ce privește vârsta și sexul. Potrivit sondajului, femeile obeze sau supraponderale au mai multe șanse să primească un salariu mai mic decât bărbații cu aceeași greutate. Studiul a constatat că această diferență de gen a fost de 8.919 lire sterline (11.547 dolari).

Muncitorii mai tineri cu vârste între 16 și 24 de ani se simt cei mai conștienți de greutatea lor la locul de muncă.

Bloggeri de dimensiuni mari precum Stephanie Yeboah și Lottie L’Amour lucrează pentru a transforma conversația și a spori gradul de conștientizare a prejudecăților cu care se confruntă persoanele obeze și supraponderale la locul de muncă.

"Comunitatea LinkedIn are o serie de grupuri și discuții pe această temă și suntem mulțumiți că Stephanie și Lottie deschid conversația", a declarat purtătorul de cuvânt al LinkedIn, Ngaire Moyes, pentru Insider. "Sperăm că mai mulți membri vor fi încurajați să ia parte la discuția despre modul în care îi afectează și modul în care prejudecățile de dimensiune pot fi abordate."